从基层提升团队效率。
- 让团队自己构建工具，减少内部工具需求积压
- 将 AI 能力扩展到各个部门，而不仅仅是工程团队
- 提供安全与合规团队认可的治理规范
只要团队能说清楚，就能 做出来。
Cobuild Consulting Group 是首家专注于将自然语言构建引入企业、政府和公共服务组织的咨询公司。我们进驻你的团队，为真实问题交付可用的工具，并培养团队中能够自主持续构建的人才。
需求许可审批主管，市规划部门
“我们的许可审批队列分散在三个电子表格里。我需要一个视图，看清哪些在等待、由谁负责、哪些已经逾期。”
她的团队用自然语言 AI 工具交付的成果
许可审批队列 · 本周41 项待处理
- 已逾期
- 6
- 平均天数
- 3.2
- 已分配
- 100%
在部门内部构建，并经 IT 部门审核批准。
自然语言构建，是组织的一项新能力。
有人称之为“氛围编程”（vibe coding）。我们称之为自然语言构建：通过描述需求来做出可用的软件。这项技能的关键不在技术，而在于最了解工作的人。我们的任务，是让它在你的组织内部安全、规模化地发挥作用。
- 诊断我们与你的团队一起工作，梳理实际的工作流程，找出新工具能带来最大改变的地方。
- 构建我们与你的员工并肩工作，描述、打磨并交付解决真实业务问题的工具。
- 制度化我们建立治理规范，培养内部负责人并完成移交，让这项能力在我们离开后依然留存。
我们进驻你的组织，打造持久的能力。
每次合作都根据你的目标确定范围，并以同样的方式收尾：由你自己的人掌握这项工作。
Spark
评估机会
与领导层和一线团队开展的聚焦诊断。我们找出高价值的应用场景、风险和准备程度，你的员工也会完成第一次动手构建。
一份优先级明确的路线图，以及领导层的共识。
Steward
培养内部负责人
我们在你的组织内部挑选并辅导一位或多位负责人，由他们主导自然语言构建、制定安全构建标准，并在我们离开后长期支持同事。
真正掌握这项能力的内部负责人。
- 我们的核心合作方式
Field Builder
派驻我们的顾问
Cobuild 顾问在约定期限内进驻你的团队，与员工一起为真实问题交付工具，然后将一切移交给你的内部负责人。
投入使用的工具，以及能够维护它们的团队。
从财富 500 强团队，到市政厅，再到服务社区的组织。
每次合作都根据组织及其使命量身定制，并以能够延续这项工作的内部负责人收尾。
由内而外，打造现代化公共服务。
- 帮助政府部门在无需大型 IT 合同的情况下实现服务现代化
- 面向零工从业者、求职者和小企业主的劳动力项目
- 与图书馆、社区学院和劳动力发展委员会建立合作
让现有员工发挥更大的影响力。
- 员工和志愿者自己构建项目所需的工具
- 跨分会更快地完成报告、登记和协调工作
- 适合你所服务社区的数据与隐私实践
在每个组织内部，我们都这样工作。
- 安全构建
- 每次合作都制定明确规则：可以使用哪些数据，以及何时需要 IT 和安全团队参与。
- 始终移交
- 成功意味着你不再需要我们。每次合作都以掌握这项工作的内部负责人收尾。
- 持续支持
- 内部负责人会加入一个提供答疑时间的同行网络，工具出问题时不会无人可依。
- 衡量成果
- 我们汇报投入使用的工具、节省的时间和参与构建的人数，让领导层看到回报。
自然语言构建能在哪些方面改变你组织的工作方式？
告诉我们你的组织情况，以及你想解决的问题。我们会建议合适的起点，从聚焦评估到派驻顾问。